你想象過這樣的場景嗎？夜深人靜，工廠門庭緊閉，車間沒有開燈，流水線空無一人，機器孤獨運轉(zhuǎn)，只有幽微的亮光在閃爍。聽起來是不是很科幻？最近在一次科技論壇，富士康高管陳冠棋向外界展示他們的“熄燈工廠”。

  富士康是中國最大的私人雇主。二十多年來，它雇傭過數(shù)千萬的勞動大軍，把眾多農(nóng)民變成訓練有素的產(chǎn)業(yè)工人。對中國制造業(yè)而言，富士康的貢獻再怎樣高估都不為過。2011年起，富士康就宣布將在5到10年之內(nèi)，裝配100萬臺機械手臂。隨著人工智能和大數(shù)據(jù)興起，2016年富士康推出“無人工廠”。在成都和貴陽，已經(jīng)有6條生產(chǎn)線投入生產(chǎn)。 陳冠棋說，富士康工廠已不再需要那么多人，“沒有人，就不會擔心他的手會不會被機器夾到，會不會被割到，會不會被什么東西砸到，它帶來的效益非常顯著。”聽起來不錯啊。許多讀者卻不領情，一個評論憤怒抨擊：“無人駕駛、無人售貨、人工智能.....現(xiàn)在搞什么無人工廠。資本家別總想著淘汰底層工人，什么時候淘汰老板啊。"富士康大量雇傭工人時，經(jīng)常被罵剝削勞工；現(xiàn)在富士康減少雇傭工人，要被罵沒有社會責任感。心疼富士康。無人工廠不是什么黑科技，而是制造業(yè)的潮流。汽車行業(yè)很早實現(xiàn)無人裝配，一個幾十萬平米的廠房，空空蕩蕩沒幾個人。據(jù)說特斯拉這樣的公司，流水線上只有150個機器人。

   那么，很多人會像電池軟板廠小編一樣會有個疑問，這個期間會有人失業(yè)嗎？當然有，然而不會有長期的失業(yè)潮。物質(zhì)充裕時代，人們的需求并不會滿足。新就業(yè)機會不斷創(chuàng)造出來，吸收舊產(chǎn)業(yè)淘汰出來的人群。就業(yè)轉(zhuǎn)換在許多人看來，是不可實現(xiàn)的。一個工廠人員被裁，你讓他到哪里找工作呢？一個出租車司機，突然之間被無人駕駛淘汰，他能怎么辦？

  不過小編相信，360行，總有一行適合你，只要你有一顆積極上進的心，就不愁沒有工作！